最近有读者私信问我："现在找工作还要查征信吗？我大学期间有助学贷款逾期记录会有影响吗？"今天就和大家聊聊公司入职背调这个事儿，保证不说教，只用大白话给你讲明白。
一、信用报告到底查不查？
先说结论：普通岗位八成不查，关键岗位八成要查。比如你去小公司当前台，人家可能连身份证都懒得复印。但你要是应聘银行风控岗，别说信用报告了，连你手机账单都可能翻出来看看。
信用报告现在在职场就跟体检报告似的——平时没人管，关键时刻卡脖子。上个月我朋友面试某大型物流公司的财务岗位，HR直接说："麻烦自己打印一份人民银行征信报告，下周带过来。"后来才知道，这家公司给财务岗员工都开了企业网银操作权限，怕员工有债务问题搞事情。
二、背调到底查什么？
公司背调现在进化得跟查户口似的。普通公司可能就查查：
但有些公司玩得更野：
不过别紧张，九成公司只会做基础背调。毕竟找人做深度背调要花大几千块，普通岗位根本不值这个价。
三、征信有污点就完了？
先说个真事：我表弟三年前信用卡欠了2万逾期半年，后来考公务员政审被卡。但去年他应聘某私企销售岗，人家压根没提这茬。这说明两点：
图片来源：www.wzask.com
1. 体制内单位对征信看得重，公务员、事业单位尤其严格
2. 私企主要看岗位性质，涉及到钱的岗位才会较真
要是你征信报告上有不良记录，记住这三点：
四、背调怎么防翻车？
教你几个实用招数：
1. 简历别注水：现在学信网能查2001年后的学历，谎报毕业时间分分钟露馅
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2. 工资别虚报：银行流水显示的是税后收入，奖金补贴不会体现
3. 留证明人电话：提前跟前同事打好招呼，别留已经闹翻的领导电话
4. 离职原因统一口径：别说前公司坏话，用"个人发展"这种安全理由
有个经典案例：某人简历写"管理过10人团队"，结果背调时前同事说"他就是个小组长带3个人"，offer直接飞了。
五、遇到恶意背调怎么办？
不是所有公司都守规矩。有HR会打着背调名义套取隐私，比如问你有没有结婚计划、家里几个孩子。这时候记住：
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去年有个新闻，某公司背调时查到候选人父亲有债务纠纷，竟然以此压低工资，最后被候选人告上法庭赔了钱。
最后说点实在的
找工作本质是双向选择，公司查我们，我们也要查公司。现在很多招聘软件都能查到企业征信，看看有没有劳动纠纷、欠薪记录再决定去不去。记住：要求查征信的公司不一定坏，但不敢让你查家底的公司肯定有问题。
最关键的，保持良好信用就像存钱，平时用不上，关键时刻能保命。下次刷信用卡时多想想，说不定哪天这笔逾期记录，就卡住你心仪的offer了。
